王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 联大系统 > 河南财经政法大学> 河南财经政法大学劳动法
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
对劳动监察员的考核验证是：

A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次

答案是:参考答案：C

出自 河南财经政法大学劳动法  联大系统

河南财经政法大学

更多试题>>>>
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是： A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.
2、以下关于工作时间和休息休假的表述，不正确的是： A.标准工作日是指以日为单位的工作时间 B.午休，用膳，工间操时间属于工作时间 C.休假是指职工每年享有的休息时间的总和 D.休息日安排劳动者工作的
3、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有： A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B.用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费 C.法院判决中要求代扣的抚养费 D.应债权人的请求代扣欠款 E.
4、劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资： A.婚假期间 B.以被告身份参加诉讼活动 C.劳动教养、拘留期间 D.探亲假期间 E.出席政府召开的会议期间
5、下列不能作为最低工资组成部分的有： A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 E.维持劳动者本人最低生活的费用


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单