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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列不能作为最低工资组成部分的有：

A.加班加点工资
B.高温津贴
C.法定的福利待遇
D.社会保险待遇
E.维持劳动者本人最低生活的费用

答案是:参考答案：ABCD

出自 河南财经政法大学劳动法  联大系统

河南财经政法大学

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1、据劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有: A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差
2、在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有： A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行
3、下列属于集体合同中的标准性条款的是： A.集体福利设施条款 B.劳动保护条款 C.集体合同解释条款 D.职工录用条款 E.裁员程序条款
4、根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有： A.北京市公交运输公司 B.中国电信公司 C.南方航空公司 D.中国青年旅行社 E.郑州铁路局
5、在我国，劳动安全基准制度主要包括： A.工厂安全技术准则 B.建筑安装工程安全技术准则 C.矿业安全法律规范 D.工业企业噪声标准 E.职业病防治标准


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