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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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据劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有:

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异

答案是:参考答案：ABCDE

出自 河南财经政法大学劳动法  联大系统

河南财经政法大学

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1、在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有： A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行
2、下列属于集体合同中的标准性条款的是： A.集体福利设施条款 B.劳动保护条款 C.集体合同解释条款 D.职工录用条款 E.裁员程序条款
3、根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有： A.北京市公交运输公司 B.中国电信公司 C.南方航空公司 D.中国青年旅行社 E.郑州铁路局
4、在我国，劳动安全基准制度主要包括： A.工厂安全技术准则 B.建筑安装工程安全技术准则 C.矿业安全法律规范 D.工业企业噪声标准 E.职业病防治标准
5、下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是： A.签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者 B.陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定 C.劳动合同与集体


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