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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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(2.5分)工作说明书一般采用表单形式编制，主要包括以下内容：（ ）


A. 标识信息
B. 工作目的
C. 职责和任务
D. 绩效指标
E. 任职资格

答案是:答案A,C,D,E

出自 兰州财经大学人力资源管理  学起plus弘成系统

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1、人力资源需求预测的决定因素包括：（ ） A. 企业发展目标 B. 企业内部人力资源流动 C. 企业经营计划 D. 企业现有员工位置空缺
2、3．木材的木质部有深浅相间的同心圆环，称为年轮，一般树木每年生长一圈，同一年轮内有 深浅两部分，春天生长的木质，色浅，质软，称为 材，夏秋两季生长的木质，色 深，质硬，称为 材。
3、行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（） A. 工作绩效的计量更为精确 B. 工作绩效评估标准更为明确 C. 具有良好的反馈功能 D. 各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性 E. 具有较好连贯性
4、(2.5分)作为一种重要资源，人力资源具有以下哪些特殊性质？（） A. 生物性 B. 时效性 C. 能动性 D. 经济性
5、)必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括：（） A. 工作内容和工作地点 B. 工作时间和休息休假 C. 劳动报酬 D. 试用期 E. 福利待遇


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