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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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(2.5分)作为一种重要资源，人力资源具有以下哪些特殊性质？（）

A. 生物性
B. 时效性
C. 能动性
D. 经济性

答案是:答案A,B,C

出自 兰州财经大学人力资源管理  学起plus弘成系统

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1、)必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括：（） A. 工作内容和工作地点 B. 工作时间和休息休假 C. 劳动报酬 D. 试用期 E. 福利待遇
2、 (2.5分)以下哪些方法适用于管理人员的开发：（ ） A. 初级董事会 B. 行动学习 C. 角色扮演 D. 敏感性训练 E. 领导力训练
3、员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（） A. 附加福利计划 B. 混合匹配的福利模式 C. 核心福利项目计
4、喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（） A. 技术型 B. 管理型 C. 挑战型 D. 自主型 E. 创造型
5、)人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（） A. 行政关系 B. 单向关系 C. 双向关系 D. 一体化关系


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