(2.5分)以下哪些方法适用于管理人员的开发：（） A. 初级董事会 B. 行动学习 C. 角试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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(2.5分)以下哪些方法适用于管理人员的开发：（） A. 初级董事会 B. 行动学习 C. 角色扮演 D. 敏感性训练 E. 领导力训练
答案是:答案A,B,C,D,E 出自兰州财经大学人力资源管理学起plus弘成系统兰州财经大学
更多试题>>>> 1、员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（） A. 附加福利计划 B. 混合匹配的福利模式 C. 核心福利项目计 2、喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（） A. 技术型 B. 管理型 C. 挑战型 D. 自主型 E. 创造型 3、)人力资源管理部门参与战略实施，不参与战略形成，这种关系属于：（） A. 行政关系 B. 单向关系 C. 双向关系 D. 一体化关系 4、)工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（） A. 生存工资理论 B. 工资基金论 C. 边际生产力论 D. 工资市场决定论 E. 利益分享论 5、2．普通粘土砖的尺寸规定为，若加上砌筑灰缝的厚度，则一块砖厚恰好为 1米。