王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 学起plus弘成系统 > 兰州财经大学> 兰州财经大学人力资源管理
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）

A. 工作绩效的计量更为精确
B. 工作绩效评估标准更为明确
C. 具有良好的反馈功能
D. 各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性
E. 具有较好连贯性

答案是:答案A,B,C,D,E

出自 兰州财经大学人力资源管理  学起plus弘成系统

兰州财经大学

更多试题>>>>
1、(2.5分)作为一种重要资源，人力资源具有以下哪些特殊性质？（） A. 生物性 B. 时效性 C. 能动性 D. 经济性
2、)必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括：（） A. 工作内容和工作地点 B. 工作时间和休息休假 C. 劳动报酬 D. 试用期 E. 福利待遇
3、 (2.5分)以下哪些方法适用于管理人员的开发：（ ） A. 初级董事会 B. 行动学习 C. 角色扮演 D. 敏感性训练 E. 领导力训练
4、员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（） A. 附加福利计划 B. 混合匹配的福利模式 C. 核心福利项目计
5、喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍，属于以下哪种职业锚：（） A. 技术型 B. 管理型 C. 挑战型 D. 自主型 E. 创造型


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单