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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )。
选择一项:
A.
努力增加B的报酬
B.
减少自己的投入
C.
使B减少投入
D.
增加自己的投入
答案是:正确答案是:减少自己的投入
出自
国家开放大学-组织行为学
国家开放大学系统
国家开放大学
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1、
过程型激励理论包括( )。 选择一项: A. 挫折理论、归因理论、强化理论 B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. 期望理论、公平理论 D. X理论、Y理论
2、
内容型激励理论包括( )。 选择一项: A. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 B. 挫折理论、归因理论 强化理论 C. X理论、Y理论 D. 期望理论、公平理论
3、
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。 选择一项: A. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) B. 在很大程度上受所作的努力的影响 C. 主要取决于一个人对
4、
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。 选择一项: A. 社交需要 B. 安全需要 C. 权力需要 D. 成就需要
5、
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )。 选择一项: A. 成就需要论 B. 双因素理论 C. E.R.G理论 D. 需要层次论
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