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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。

选择一项：

A.
社交需要


B.
安全需要


C.
权力需要


D.
成就需要

答案是:正确答案是：成就需要

出自 国家开放大学-组织行为学  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（ ）。 选择一项： A. 成就需要论 B. 双因素理论 C. E.R.G理论 D. 需要层次论
2、赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。 选择一项： A. 加强对员工的监督和控制 B. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 C. 提供给员工更高的工作报酬 D. 创造良
3、以下各项表述正确的是（ ）。 选择一项： A. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 B. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 C. 保健因素通常与工作内容和工作本身有
4、表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。 选择一项： A. 交往需要 B. 尊重需要 C. 生理需要 D. 安全需要
5、双因素理论的提出者是（ ）。 选择一项： A. 麦克利兰 B. 波特 C. 赫兹伯格 D. 马斯洛


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