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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
内容型激励理论包括( )。
选择一项:
A.
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
B.
挫折理论、归因理论 强化理论
C.
X理论、Y理论
D.
期望理论、公平理论
答案是:正确答案是:需要层次论、双因素理论、激励需要理论
出自
国家开放大学-组织行为学
国家开放大学系统
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1、
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩( )。 选择一项: A. 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) B. 在很大程度上受所作的努力的影响 C. 主要取决于一个人对
2、
麦克利兰的研究表明,对主管人员而言,比较强烈的需要是( )。 选择一项: A. 社交需要 B. 安全需要 C. 权力需要 D. 成就需要
3、
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )。 选择一项: A. 成就需要论 B. 双因素理论 C. E.R.G理论 D. 需要层次论
4、
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。 选择一项: A. 加强对员工的监督和控制 B. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务 C. 提供给员工更高的工作报酬 D. 创造良
5、
以下各项表述正确的是( )。 选择一项: A. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 B. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 C. 保健因素通常与工作内容和工作本身有
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