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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
2.审美教育是
A、由审美主体和审美对象两个因素构成
B、一种带有很大随意性的个人行为
C、由施教者、作为教育媒介的审美对象以及受教者三个因素构成
D、有即兴性、偶发性的特点
答案是:答案:C
出自
衡水学院-汉语言文学-美学
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当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。 A.公平理论 B.效用理论 C.因素理论 D.强化理论
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李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。 A.“机器人” B.“经济人” C.“生活人” D.“
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360度考核所面临的最大难题是( ) A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完备性
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在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的 人力资源规划称为 ( ) A.人力分配规划 B.调配规
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“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( ) A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
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