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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
360度考核所面临的最大难题是( )
A.信度 B.效度 C.可接受度 D.完备性
答案是:A
出自
西安石油大学-人力资源开发与管理
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西安石油大学
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1、
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的 人力资源规划称为 ( ) A.人力分配规划 B.调配规
2、
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( ) A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
3、
“凡音之起,由人心生也,人心之动物使之然也”这话出自 A、(乐记) B、(文心雕龙) C、(文赋) D、(原诗)
4、
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( ) A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线,尊重群众意见 D.关心员工生活,提高员工物
5、
劳动合同的法定内容不包括( )。 A.试用期限 B.劳动合同期限 C.劳动保护和劳动条件 D.劳动报酬
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