现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指 ( ） A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
答案是:B 出自西安石油大学-人力资源开发与管理青书学堂系统西安石油大学
更多试题>>>> 1、劳动合同的法定内容不包括（）。 A．试用期限 B．劳动合同期限 C．劳动保护和劳动条件 D．劳动报酬 2、一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（）的特点。 A．多因性 3、企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。 A．培训 B．岗前培训 C．脱产培训　　　　　　 D．在职培训 4、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）。 A．工作职责 B．工作环境 C．工作权限 D．工作中晋升 5、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。 A．回归分析法 B．经验预测法 C．德尔菲法 D．马尔可夫分析法