人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。 A．回归分析法 B．经验预测法 C试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。 A．回归分析法 B．经验预测法 C．德尔菲法 D．马尔可夫分析法
答案是:C 出自西安石油大学-人力资源开发与管理青书学堂系统西安石油大学
更多试题>>>> 1、企业文化的灵魂和企业的旗帜是（） A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标 2、10.格式塔心理学的核心概念是 A、整体 B、完形 C 、完整 D、格式 3、绩效反馈最主要的方式是（） A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进 4、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（） A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制 5、失业保险所属的员工福利类型是（） A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期