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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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10.格式塔心理学的核心概念是
A、整体
B、完形
C 、完整
D、格式
答案是:答案:B
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1、
绩效反馈最主要的方式是( ) A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进
2、
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( ) A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
3、
失业保险所属的员工福利类型是( ) A.企业福利 B.法定福利 C.生活福利 D.有偿假期
4、
管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( ) 选择一项: 对 错
5、
9.“高峰体验”的提出者是心理学家 A、彼得罗夫斯基 B、皮亚杰 C、布洛 D、马斯洛
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