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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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9.“高峰体验”的提出者是心理学家
A、彼得罗夫斯基
B、皮亚杰
C、布洛
D、马斯洛
答案是:答案:D
出自
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1、
贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( ) 选择一项: 对 错
2、
下列属于亚里士多德论丑的观点是 A、要是任何东西越过了尺度,最令人感到快感的东西,也变成最令人厌恶的东西 B、我们不认为有丑,只承认有反审美,或不表现的,这永远不能成为审美的事实的一部分,因为它不是审美的事实的一部分,因为它是审美的事实
3、
组织实施稳定型战略就是保持组织的原有状态。( ) 选择一项: 对 错
4、
管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如:( )。 选择一项或多项: a. 吸收外部人才 b. 保证选聘工作的准确性 c. 调动内部成员的工作积极性 d. 被聘者可以迅速展开工作
5、
从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )。 选择一项或多项: a. 有知识的人 b. 有职位的人 c. 有能力的人 d. 对组织忠诚的人
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