在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（） A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划
答案是:D 出自西安石油大学-人力资源开发与管理青书学堂系统西安石油大学
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