王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 文才系统 > 郑州工程技术学院> 郑州工程技术学院-薪酬管理.
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
3.
基于职位价值支付报酬的缺点包括（ ）。
(A) 职位价值很难客观评价，员工能否普遍接受值得怀疑
(B) 忽略了能力因素，导致能力在个人薪酬中的影响很小，从事职位的价值影响很大
(C) 比较死板，一个人增加工资必须提高职位等级，否则不能增加工资
(D) 与员工的学历、资质无关

答案是:参考答案：ABC

出自 郑州工程技术学院-薪酬管理.  文才系统

郑州工程技术学院

更多试题>>>>
1、2. 战略的基本问题有（ ）。 (A) 行业选择 (B) 产品选择 (C) 竞争定位选择 (D) 竞争方式选择
2、1. 薪酬测算的主要作用是（ ）。 (A) 检验员工是否支持新的薪酬制度 (B) 检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目足够 (C) 检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距 (D) 发现新制度本身存在哪些问题
3、15. （ ）变动性较小。 (A) 基本工资 (B) 团队奖金 (C) 个人奖金 (D) 培训
4、在UFO报表中,( )操作员能够联查明细账。(本题5.0分) A、 有UFO所有明细功能、总账函数和总账明细账查询权限的操作员 B、 具有总账账表查询和UFO总账函数权限的操作员 C、 具有UFO总账函数和总账明细查询权限的操作
5、14. 波士顿矩阵是解决（ ）的方法。 (A) 行业选择 (B) 竞争方式选择 (C) 产品选择 (D) 定位选择


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单