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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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1.
薪酬测算的主要作用是（ ）。
(A) 检验员工是否支持新的薪酬制度
(B) 检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目足够
(C) 检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距
(D) 发现新制度本身存在哪些问题

答案是:参考答案：BCD

出自 郑州工程技术学院-薪酬管理.  文才系统

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1、15. （ ）变动性较小。 (A) 基本工资 (B) 团队奖金 (C) 个人奖金 (D) 培训
2、在UFO报表中,( )操作员能够联查明细账。(本题5.0分) A、 有UFO所有明细功能、总账函数和总账明细账查询权限的操作员 B、 具有总账账表查询和UFO总账函数权限的操作员 C、 具有UFO总账函数和总账明细查询权限的操作
3、14. 波士顿矩阵是解决（ ）的方法。 (A) 行业选择 (B) 竞争方式选择 (C) 产品选择 (D) 定位选择
4、13. 竞争方式选择会影响到奖金支付的基础。采取成本领先策略的企业会采用（ ）。 (A) 期权计划 (B) 员工持股计划 (C) 斯坎伦计划 (D) 收益分享计划
5、12. 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。 (A) 基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬 (B) 基本薪酬是相对固定不变的 (C) 基本薪酬相对奖金更具有激励性 (D) 基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化


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