成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（） A、正确 B、错误试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（） A、正确 B、错误
答案是:A 出自安徽大学-人力资源安徽教育在线系统安徽大学
更多试题>>>> 1、雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（） A、正确 B、错误 2、下列说法正确的是（　　）。 A、按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源 B、按照资源的二分法，资源可以分为有形资源和无形资源，人力资源属于无形资源 C、亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念 3、人力资源规划的动态性体现在（　　）。 A、参考信息的动态性 B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C、对规划操作的动态监控 D、执行规划部门的变化性 E、外部环境的动态变化 4、戴尔（Dyer）和霍德（Holder）从控制角度提出了以下三种人力资源战略（）。 A、诱导战略 B、投资战略 C、参与战略 D、技能战略 5、人力资源规划的拟解决的基本问题有（）。 A、我们所处的环境怎样？ B、我们的目标是什么？ C、我们怎样才能实现目标？ D、我们做得如何？