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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。( )
A、正确
B、错误

答案是:A

出自 安徽大学-人力资源  安徽教育在线系统

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1、下列说法正确的是(  )。 A、按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源人力资本资源和组织资本资源 B、按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源 C、亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念
2、人力资源规划的动态性体现在(  )。 A、参考信息的动态性 B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C、对规划操作的动态监控 D、执行规划部门的变化性 E、外部环境的动态变化
3、戴尔(Dyer)和霍德(Holder)从控制角度提出了以下三种人力资源战略( )。 A、诱导战略 B、投资战略 C、参与战略 D、技能战略
4、人力资源规划的拟解决的基本问题有( )。 A、我们所处的环境怎样? B、我们的目标是什么? C、我们怎样才能实现目标? D、我们做得如何?
5、觉得企业使命的利益相关者除了普通民众、政府、社区,还有( )。 A、股东 B、顾客 C、雇员 D、供应商 E、供应商


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