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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（ ）。
A、企业人力资源的内部招聘
B、管理人员接替计划
C、提高技术改革水平
D、返聘

答案是:A

出自 安徽大学-人力资源  安徽教育在线系统

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1、在垄断资本主义阶段占统治地位的资本是（） A、工业资本 B、农业资本 C、银行资本 D、金融资本
2、对人力资源供给进行预测时，不需要分析（　　）。 A、企业所在地区对人力资源的吸引程度 B、企业所在地区的有效人力资源供求现状 C、企业所在地区的平均工资水平 D、企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
3、企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析 A、①②④ B、①③④ C、①②③④ D、①②③
4、对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源 A、①②③④ B、①②④ C、①②③ D、①③④
5、当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（　　） A、员工培训与人力资源开发 B、员工招聘与选拔 C、组织的薪酬激励 D、员工工作表现


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