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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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对企业的外部环境进行分析时，需要分析（　　）。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
A、①②③④
B、①②④
C、①②③
D、①③④

答案是:B

出自 安徽大学-人力资源  安徽教育在线系统

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1、当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（　　） A、员工培训与人力资源开发 B、员工招聘与选拔 C、组织的薪酬激励 D、员工工作表现
2、非货币报酬一般又可称为（　　）。 A、员工福利 B、保障计划 C、带薪休假 D、激励报酬
3、国家垄断资本主义是（） A、消除生产无政府状态的垄断资本主义 B、资产阶级国家同垄断资本相互分离的垄断资本主义 C、资产阶级国家同垄断资本融合在一起的垄断资本主义 D、带有社会主义因素的垄断资本主义
4、人力资源数量是指（ ）。 A、构成劳动力人口的那部分人口数量 B、具有劳动能力的人口 C、劳动适龄人口 D、劳动年龄人口
5、通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。 A、人员档案资料 B、人力资源预测 C、行动计划 D、控制与评价


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