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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )%。
A.50
B.60
C.70
D.80
答案是:参考答案:D
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理
联大系统
河南理工大学
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1、
目前最典型的一种劳动关系管理类型是( ) A.传统型企业 B.精明的家长型企业 C.精明的现代型企业 D.标准现代型企业
2、
( )具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡 A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式
3、
根据对跳槽周期的合理预估,服务期通常以( )年为宜。 A.1-2年 B.2-3年 C.3-5年 D.5-7年
4、
经营者统合模式以( )最为典型 A.法国 B.英国 C.德国 D.日本
5、
员工关系的价值取向是( )。 A.机会主义 B.利益主义 C.一元论与多元论 D.多元论
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