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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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[多选题,16.6分] 薪酬对企业的功能包括（ ）
A.控制经营成本
B.改善经营绩效
C.塑造和强化企业文化
D.支持企业变革
E.社会信号传递

答案是:参考答案：ABCD

出自 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-薪酬管理  联大系统

河南理工大学

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1、[单选题,11.2分] 在实践中的大多数情况下，企业倾向于将薪酬结构设计成（ ），尤其是对于中层以下的职位。 A.有交叉重叠 B.交叉与无交叉重叠交替 C.衔接式无交叉重叠 D.非衔接式无交叉重叠
2、以下关于薪酬变动比率的计算公式，正确的是（ ）。 A.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最高值 B.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷中间值 C.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最低值 D.薪酬变动比率=（最高值-中间值）÷
3、单一职位族与跨职位族问题，是（ ）设计时的一个关键决策。 A.职位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.上述三种都可以
4、在薪酬战略方面，除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外，企业还可以实行员工股份所有权计划，以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取（ ）的企业使用。 A.稳定战略 B.集中战略 C.成长战略 D.收缩战略
5、薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（ ） A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利


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