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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
单一职位族与跨职位族问题,是( )设计时的一个关键决策。
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.上述三种都可以
答案是:参考答案:B
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
联大系统
河南理工大学
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1、
在薪酬战略方面,除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外,企业还可以实行员工股份所有权计划,以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取( )的企业使用。 A.稳定战略 B.集中战略 C.成长战略 D.收缩战略
2、
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于( ) A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利
3、
积分法的总分可以自定,但一般总分最高为( ) A.300分 B.400分 C.500分 D.600分
4、
影响薪酬决策最直接、最主要的的外部因素是( ) A.市场竞争状况 B.地区居民生活水平 C.劳动力市场供求状况与竞争状况 D.竞争对手的薪酬水平
5、
事实上,薪酬问题在很大程度上就是一个( )问题 A.有效性 B.公平性 C.合法性 D.复杂性
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