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河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于( )
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.福利
答案是:参考答案:B
出自
河南理工大学-人力资源管理(高起专)-薪酬管理
联大系统
河南理工大学
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1、
积分法的总分可以自定,但一般总分最高为( ) A.300分 B.400分 C.500分 D.600分
2、
影响薪酬决策最直接、最主要的的外部因素是( ) A.市场竞争状况 B.地区居民生活水平 C.劳动力市场供求状况与竞争状况 D.竞争对手的薪酬水平
3、
事实上,薪酬问题在很大程度上就是一个( )问题 A.有效性 B.公平性 C.合法性 D.复杂性
4、
在目前情况下,国际上通行的薪酬体系中,以( )的运用最为广泛。 A.职位或岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.以上三种薪酬体系
5、
[填空题,2.5分] 绩效评估方法的三大类型包括
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