以下关于薪酬变动比率的计算公式，正确的是（）。 A.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最高值 B.薪酬变动比试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下关于薪酬变动比率的计算公式，正确的是（）。 A.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最高值 B.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷中间值 C.薪酬变动比率=（最高值-最低值）÷最低值 D.薪酬变动比率=（最高值-中间值）÷最高值
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学-人力资源管理（高起专）-薪酬管理联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、单一职位族与跨职位族问题，是（）设计时的一个关键决策。 A.职位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.能力薪酬体系 D.上述三种都可以 2、在薪酬战略方面，除了在薪酬中降低稳定薪酬部分所占的比重之外，企业还可以实行员工股份所有权计划，以鼓励员工与企业共担风险。上述薪酬战略适合采取（）的企业使用。 A.稳定战略 B.集中战略 C.成长战略 D.收缩战略 3、薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（） A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.间接薪酬 D.福利 4、积分法的总分可以自定，但一般总分最高为（） A.300分 B.400分 C.500分 D.600分 5、影响薪酬决策最直接、最主要的的外部因素是（） A.市场竞争状况 B.地区居民生活水平 C.劳动力市场供求状况与竞争状况 D.竞争对手的薪酬水平