王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
联大系统
>
河南财经政法大学
>
河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
弹性工作制一般适用于哪种类型的组织( )。
A.服务性机构
B.使用装配线的工厂
C.采取多班轮换制的公司
D.所有公司
答案是:参考答案:A
出自
河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理
联大系统
河南财经政法大学
更多试题>>>>
1、
根据我国《资源税暂行条例》的规定,下列情况中,不征收资源税的是() A.个体煤矿开采的原煤 B.中外合作开采陆上石油资源 C.外商投资企业生产的液体盐 D.国有企业开采的煤矿
2、
绩效考核的三个主要步骤的顺序为( )。 A.界定工作本身的要求——评价实际的工作绩效——提供反馈 B.评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈 C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求 D.界
3、
6以下关于薪酬公平性的描述,不正确的有( )。 A.它有助于吸引、激励和保留有能力的员工 B.薪酬方案应该在所有相关方面公正实施 C.不公正的薪酬会导致员工离开组织 D.员工一般只关注内部公平
4、
单选题,4分] 员工考评的执行者不包括( )。 A.直接上级 B.外界的人事考评专家或顾问 C.同级同事 D.所隶属的下级
5、
有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料。他们是指( )。 A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈 B.个别面谈、集体面谈、下属面谈 C.个别面谈、下属面谈。管理人员面谈 D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单