有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料。他们是指（）。 A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料。他们是指（）。 A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈 B.个别面谈、集体面谈、下属面谈 C.个别面谈、下属面谈。管理人员面谈 D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
答案是:参考答案：A 出自河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、张某2006年3月取得劳务报酬10万元，应缴纳的个人所得税为（）万元。 A.2 B.2.11 C.2.2 D.2.5 2、组织信息处理的要求是（）。 A.纪实性、准确性、适用性 B.经济性、实用性、系统性 C.规模性、准确性、实用性 D.系统性、规模性、纪实性 3、下面哪一项不是人力资源的特点?( )　 A.能动性资源 B.特殊的资本性资源 C.高增值性资源 D.一次性资源参考答案：D 您的答案：D 4、[多选题,10分] 因虚假广告而购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，消费者可以请求赔偿。下列关于赔偿义务人的确定正确的有哪些？ A.广告的经营者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处 B.广告经营 5、下列不属于国家法定福利的是（）。 A.带薪休假 B.养老保险 C.心理咨询 D.法定休假日