6以下关于薪酬公平性的描述，不正确的有( )。 A.它有助于吸引、激励和保留有能力的员工 B.薪酬方案应试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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6以下关于薪酬公平性的描述，不正确的有( )。 A.它有助于吸引、激励和保留有能力的员工 B.薪酬方案应该在所有相关方面公正实施 C.不公正的薪酬会导致员工离开组织 D.员工一般只关注内部公平
答案是:参考答案：C 出自河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理联大系统河南财经政法大学
更多试题>>>> 1、单选题,4分] 员工考评的执行者不包括（）。 A.直接上级 B.外界的人事考评专家或顾问 C.同级同事 D.所隶属的下级 2、有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料。他们是指（）。 A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈 B.个别面谈、集体面谈、下属面谈 C.个别面谈、下属面谈。管理人员面谈 D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈 3、张某2006年3月取得劳务报酬10万元，应缴纳的个人所得税为（）万元。 A.2 B.2.11 C.2.2 D.2.5 4、组织信息处理的要求是（）。 A.纪实性、准确性、适用性 B.经济性、实用性、系统性 C.规模性、准确性、实用性 D.系统性、规模性、纪实性 5、下面哪一项不是人力资源的特点?( )　 A.能动性资源 B.特殊的资本性资源 C.高增值性资源 D.一次性资源参考答案：D 您的答案：D