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28. (问答题) 培训的对象有哪三种？(本题10.0分)

答案是:1、可以改进目前工作的人，目的是使他们能更加熟悉自己的工作和技术。

2、那些有能力而且组织要求他们掌握另一门技术的人，并考虑在培训后，安排他们到更重要、更复杂的岗位上。

3、有潜力的人，组织期望他们掌握各种不同的管理知识和技能，或更复杂的技术，目的是让他们进入更高层次的岗位。
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出自 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)  青书学堂系统

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4、 24. (多选题) 平衡记分卡包含的指标有( )(本题3.0分) A、 财务 B、 客户 C、 外部经营过程 D、 内部经营过程 E、 学习与成长
5、 23. (多选题) 运用访谈法需要把握的原则有( )(本题3.0分) A、 尊重原则 B、 隐蔽原则 C、 互动原则 D、 详尽原则 E、 倾听原则


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