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佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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27. (问答题) 内部招聘优点有哪些？(本题10.0分)
答案是:其一，是内部聘用容许管理层有一定的时间对提升（或调任）候选人进行观察，从而可较准确地了解和估计其潜能和工作表现。
其二，通过提升自已的员工来填补职务空缺，可以大大调动员工的工作积极性。
图片名称1:da12020821205833
出自
佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)
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24. (多选题) 平衡记分卡包含的指标有( )(本题3.0分) A、 财务 B、 客户 C、 外部经营过程 D、 内部经营过程 E、 学习与成长
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23. (多选题) 运用访谈法需要把握的原则有( )(本题3.0分) A、 尊重原则 B、 隐蔽原则 C、 互动原则 D、 详尽原则 E、 倾听原则
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22. (多选题) 下列属于激励机制的是行为( )。(本题3.0分) A、 导向制度 B、 归化制度 C、 时空制度 D、 表现制度 E、 幅度制度
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