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28. (问答题) 简述人力资源管理的目标。(本题10.0分)

答案是:1.建立科学的人力资源管理系统,达到有效管理员工的目的。 2.通过人与人、事与事、人与事关系的管理,在实现人员管理的同时,达到组织体系、 文化体系协同发展的目的。 3.通过人力资源的管理,提高组织的生产率,实现组织目标。人力资源管理活动的最终目标:组织目标的达成以及组织战略的实现。

出自 佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)  青书学堂系统

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4、 24. (多选题) 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( ) :(本题3.0分) A、 兼顾各方利益 B、 协商为主解决争议 C、 以法律为准绳 D、 劳动争议以预防为主
5、 23. (多选题) 人力资源管理的基本原理包括( )(本题3.0分) A、 投资增值原理 B、 互补合力原理 C、 激励强化原理 D、 个体差异原理


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