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本题添加时间：2024/6/15 9:00:00
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领导效能包括以下要素：（ ）。
A. 领导能力
B. 领导目标
C. 领导效率
D. 领导效益
E. 领导态度

答案是:ACD

出自 国家开放大学组织行为学纸质试卷答案  国家开放大学系统

四川师范大学

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1、以（ ）为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系，从而达到组织变革的目的。 A. 人员 B. 任务、技术 C. 组织结构 D. 适应组织环境
2、包括：鼓励者、协调者、折中者和监督者。 A. 自我中心角色 B. 任务角色 C. 维护角色 D. 工作角色
3、在工作团队建设的方法中，（ ）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。 A. 人际交往法 B. 角色界定法 C. 价值观法 D. 社会认同法
4、20世纪60年代，（ ）提出了组织战略和组织结构的关系原则，即组织的结构要服从于组织的发展战略。 A. 伍德沃德 B. 钱德勒 C. 汤普森 D. 佩罗
5、预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是（ ）。 A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 自然消退


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