在工作团队建设的方法中，（）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到试题答案

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本题添加时间：2024/6/15 9:00:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
在工作团队建设的方法中，（）是通过有效的交流来提高团队的凝聚力，通过展示团队成就和职业化，鼓励团队成员为自己的团队感到自豪。 A. 人际交往法 B. 角色界定法 C. 价值观法 D. 社会认同法
答案是:D 出自国家开放大学组织行为学纸质试卷答案国家开放大学系统四川师范大学
更多试题>>>> 1、20世纪60年代，（）提出了组织战略和组织结构的关系原则，即组织的结构要服从于组织的发展战略。 A. 伍德沃德 B. 钱德勒 C. 汤普森 D. 佩罗 2、预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避令人不愉快的处境。这种强化方式是（）。 A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 自然消退 3、行为受挫后产生的防卫行为中，（）是心理机制中最有建设性的一种。 A. 增加努力 B. 重新解释 C. 补偿 D. 升华 4、心理学家勒温认为存在着（）极端的领导工作方式。 A. 两种 B. 三种 C. 四种 D. 五种 5、是指测量项目在多大程度上反映了所要测定的行为特征。 A. 效标关联效度 B. 内容效度 C. 构思效度 D. 等值性效度