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本题添加时间：2024/3/29 14:53:00
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绩效计划的内容包括( )。
·期望员工达到的工作结果
·为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
·在绩效周期内“做什么”
·为实现绩效目标应“如何做”

答案是:多选题
·期望员工达到的工作结果
·为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能
·在绩效周期内“做什么”
·为实现绩效目标应“如何做”

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、非经济性报酬包括( ) 。
·学习和锻炼的机会
·绩效工资
·同事的尊敬和认可
·资历
2、影响企业工资水平的主要内容因素包括( )。
·企业所属行业
·企业的规模
·企业的发展阶段
·企业决策层的工资态度
3、对于绩效管理参与者的职责,下列说确的是( )。
·需要高层管理者的支持
·直线经理承担主要责任
·员工只是计划的执行者,不是计划的制订者
·人力资源管理者提供指导和必要的帮助
4、“全面的”绩效观认为绩效不仅包含结果与行为,也应考虑素质因素。( )
·正确
·错误
5、岗位职责是确定绩效目标的依据,绩效目标是岗位职责的具体化。( )
·正确
·错误


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