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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/3/29 14:53:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
岗位职责是确定绩效目标的依据,绩效目标是岗位职责的具体化。( )
·正确
·错误
答案是:判断题
·正确
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佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
职位评价的前提是( )。
·职位设计
·职位分析
·薪酬调查
·职位调查
2、
绩效指标的数目越多,考核越全面,考核结果越公正、准确。( )
·正确
·错误
3、
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置,与其他功能模块相对独立。 ( )
·正确
·错误
4、
直线管理者只需在绩效管理过程中配合人力资源部的工作,不算责任主体。( )
·正确
·错误
5、
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍被称( )。
·薪酬沟通
·薪酬控制
·薪酬预算
·薪酬计划
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