目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,也有工具本身质量需要检验的问题, 还有操作不规范的问题。( )·正确·错试题答案

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本题添加时间：2024/3/12 12:48:00
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目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,也有工具本身质量需要检验的问题, 还有操作不规范的问题。( ) ·正确 ·错误
答案是:判断题 ·正确出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价( )成功与否的标准之一。 ·人力资源工作 ·招聘工作 ·考核工作 ·培训工作 2、为招聘开展工作分析的侧重点是( )。 ·岗位的职责与胜任能力 ·衡量每一项工作任务的标准 ·每一项工作应达到的内容和水平 ·定岗与定编 3、关于工作说明书的编写,错误的是( )。 ·使用语言应该具有较强的专业性 ·工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 ·对于基层员工工作的描述应更具体、详细 ·可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性 4、挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之一 ·决断 ·决定 ·手段 ·决策 5、招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。 ·企业自主择人 ·企业和劳动者的选择一致 ·劳动者自主择业 ·企业自主择人和劳动者自主择业