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本题添加时间：2024/3/12 12:47:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
为招聘开展工作分析的侧重点是( )。
·岗位的职责与胜任能力
·衡量每一项工作任务的标准
·每一项工作应达到的内容和水平
·定岗与定编

答案是:单选题
·岗位的职责与胜任能力

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、关于工作说明书的编写,错误的是( )。
·使用语言应该具有较强的专业性
·工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
·对于基层员工工作的描述应更具体、详细
·可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
2、挑选“最合适的员工”,是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之一
·决断
·决定
·手段
·决策
3、招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
·企业自主择人
·企业和劳动者的选择一致
·劳动者自主择业
·企业自主择人和劳动者自主择业
4、企业招聘工作说明书的编写要求是( )。
·清晰
·具体
·具体、简短
·清晰、具体、简短
5、无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
·团体决策以及逻辑思维能力
·自身角色的认知能力和自信心
·专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
·沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度


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