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本题添加时间：2024/3/12 12:47:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
·企业自主择人
·企业和劳动者的选择一致
·劳动者自主择业
·企业自主择人和劳动者自主择业

答案是:单选题
·企业自主择人和劳动者自主择业

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、企业招聘工作说明书的编写要求是( )。
·清晰
·具体
·具体、简短
·清晰、具体、简短
2、无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
·团体决策以及逻辑思维能力
·自身角色的认知能力和自信心
·专业知识、技术以及分析、解决问题的能力
·沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度
3、关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。
·结构化面试之前需要先对考官进行培训
·如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查
·递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会
·职业心理测试必须由人力资源部与
4、投射法进行的测试是( )。
·能力测试
·成就测试
·个性与兴趣测试
·运动和身体能力测试
5、面试开始时应从应聘者( )开始发问。
·可以预料的问题
·最预想不到的问题
·最难于回答的问题
·简历中有疑问的地方


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