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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/23 14:45:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
收集工作分析资料的人员一般包括( )。
·在岗人员
·人事经理
·工作分析员
·公司顾问
·在岗者的上司
答案是:多选题
·在岗人员
·人事经理
·工作分析员
·公司顾问
·在岗者的上司
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
狭义的薪酬一般包括( )。
·绩效工资
·激励工资
·福利
·基本工资
·津贴
2、
人力资源需求预测中属于定量预测的方法有( )。
·趋势预测法
·回归预测法
·比率转换法
·德尔菲法
·名义群体法
3、
下面目标设置不符合 SMART 原则的有( )。
·加强组织建设, 形成一支团结向上的团队
· 2018 年第二季度内改善产品质量状况,将直通率提高到 85%以上,市场投诉率降到 0.5% 以下
·品质管理要向纵深、高层次
4、
影响受训者动机的主要因素包括( )。
·设施
·学习氛围
·强化
·期待
·逃避工作
5、
工作设计可以分为四大类,即( )。
·生物型工作设计法
·激励型工作设计法
·灵活性工作设计法
·机械型工作设计法
·知觉运动型工作设计法
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