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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间:2024/2/15 11:57:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( )。
·奖金
·补贴
·津贴
·职工福利
答案是:单选题
·津贴
出自
佳木斯大学语言治疗学
青书学堂系统
佳木斯大学
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1、
不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。
·计时薪酬
·计效薪酬
·业绩挂钩薪酬
·利润挂钩薪酬
2、
在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是( )
·基本薪酬
·奖金
·保险
·福利
3、
以下属于职位薪酬体系的缺点的是( )。
·不利于企业适应多变的外部经营环境
·同工不同酬
·员工提高技能和能力的动力不足
·设计和管理复杂
4、
在薪酬区间中值确定的情况下,( )的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。
·薪酬比较比率
·薪酬区间渗透度
·薪酬变动比率
·薪酬区间中值级差
5、
在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而( )与职位挂钩。
·必然
·绝不
·并不必然
·在员工提薪时必然
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