不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。·计时薪酬·计效薪酬·业绩挂钩薪酬·利润挂钩薪酬试题答案

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本题添加时间：2024/2/15 11:57:00
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不只考虑工作结果或产出,还关注实际工作效果的薪酬形式是( )。 ·计时薪酬 ·计效薪酬 ·业绩挂钩薪酬 ·利润挂钩薪酬
答案是:单选题 ·业绩挂钩薪酬出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、在以下薪酬主要构成模块中,具有低差异性和低刚性的是( ) ·基本薪酬 ·奖金 ·保险 ·福利 2、以下属于职位薪酬体系的缺点的是( )。 ·不利于企业适应多变的外部经营环境 ·同工不同酬 ·员工提高技能和能力的动力不足 ·设计和管理复杂 3、在薪酬区间中值确定的情况下,( )的改变会在很大程度上改变某一薪酬区间的最高值和最低值。 ·薪酬比较比率 ·薪酬区间渗透度 ·薪酬变动比率 ·薪酬区间中值级差 4、在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其自身的知识、技能、能力联系在一起的,而( )与职位挂钩。 ·必然 ·绝不 ·并不必然 ·在员工提薪时必然 5、下列选项中,不属于薪酬构成的是( )。 ·津贴 ·奖金 ·补贴 ·福利