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本题添加时间：2024/2/6 21:02:00
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( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
·考核指标的相关性
·考核标准的准确性
·考核表格的简捷程度
·考核中各单位主管就履行的责任

答案是:单选题
·考核中各单位主管就履行的责任

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、下面绩效考核中,不属于能力考评项目的是( )。
·知识
·经经验
·技能熟练程度
·工作质量
2、关于绩效管理制度的叙述不正确的是( )。
·绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
·绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
·它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
·绩效
3、工作要项指出“什么"该做,( )指出的是该“如何"做。这个标准乃是 判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。
·评估考核
·工作分析
·评估面谈
·绩效标准
4、企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）
·CEO
·人力资源管理部门主管
·绩效管理专员
·各直线部门主管
5、绩效管理的最终目的是（）
·确定员工奖金
·决定员工升迁
·确定培训人选
·提升员工绩效


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