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本题添加时间：2024/2/6 21:02:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
关于绩效管理制度的叙述不正确的是( )。
·绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
·绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定
·它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定
·绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

答案是:单选题
·绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、工作要项指出“什么"该做,( )指出的是该“如何"做。这个标准乃是 判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。
·评估考核
·工作分析
·评估面谈
·绩效标准
2、企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）
·CEO
·人力资源管理部门主管
·绩效管理专员
·各直线部门主管
3、绩效管理的最终目的是（）
·确定员工奖金
·决定员工升迁
·确定培训人选
·提升员工绩效
4、( )绩效管理循环的最后一个环节,也是新一轮绩效管理流程的前提。
·绩效计划
·绩效实施与辅导
·绩效评估
·绩效反馈与改进
5、实践证明,提高绩效的有效途径是进行（）
·绩效考核
·绩效管理
·绩效计划
·绩效沟通


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