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本题添加时间:2024/1/7 15:27:00
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1、
我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连续工作 。( )
·1年以上
·2年以上
·3年以上
·5年以上
2、
下列关于工伤保险的说法中,不正确的是()
·工伤保险实行社会统筹
·工伤保险实行无过失责任原则
·工伤保险费用由用人单位和劳动者共同负担。
·工伤保险具有补偿性。
3、
劳动者在试用期期间,提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
·三日
·七日
·十五日
·三十日
4、
下列哪一说法不符合劳动法的规定( )
·双方当事人可以约定周六加班。
· 我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用。
·以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。
·职工在工作期间因醉酒导致伤亡的不得认定
5、
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪一选项是符合法律规定的( )
·赵某到某公司应聘,可在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同。
·王某在某公司连续工作满五年,有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
·国企改
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