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输入试题：
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20 福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。 A、正确 B、错误
答案是：A
20 奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。 A、正确 B、错误
答案是：B
在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（ ）。 A、 参与法 B、 关键事件法 C、 问卷调查法 D、 观察法
答案是：B
20 从人力资源管理的内容方面来看工作分析的主要目的是为了（ ）。 A、 选人 B、 育人 C、 用人 D、 留人
答案是：A
20 佣金制是最适合（ ）的一种工资计算方式。 A、 行政管理人员 B、 专业技术人员 C、 技术要求高的岗位 D、 销售人员
答案是：D
20 我国《公司法》认可的在我国设立的公司形式只限于有限责任公司和股份有限公司两 A、正确 B、错误
答案是：A
普通股股东不对公司负任何责任。  A、正确 B、错误
答案是：B
合伙企业中各合伙人对企业债务负有（ ）。 A、 无限责任 B、 有限责任 C、 无限连带责任 D、 以出资额为限的责任
答案是：C
企业就其本质而言它始终是（ ）的组织。 A、 企业主管部门的下级 B、 从事产品生产和服务活动 C、 从事商品生产和经营活动 D、 负盈不负亏
答案是：C
现代市场经济中最适合大中型企业的组织形式是（ ）。 A、 个人业主制 B、 合伙制 C、 私营独资 D、 公司制
答案是：D
质量特指企业生产的产品的质量。 A、正确 B、错误
答案是：A
国际标准化组织是目前世界上最大的、最具权威的国际标准化专门机构是由131个国家的标准化机构参加的世界性组织。  A、正确 B、错误
答案是：A
全面质量管理是指一个组织以质量为中心以全员参与为基础目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。  A、正确 B、错误
答案是：A
20 全面质量管理的基本组织是（ ）。 A、 自我管理小组 B、 质监部门 C、 质量管理小组 D、 全体员工
答案是：C
20 5S管理活动始于素养也终于素养。 A、正确 B、错误
答案是：A
20 看板管理和5S管理是两种完全不同互不相关的管理方法。 A、正确 B、错误
答案是：B
20 设备的技术状况和先进程度已经是企业经济实力和生产力水平的唯一标志。  A、正确 B、错误
答案是：B
报废的机器、设备、不能维修的模具、各种材料的空桶、罐、瓶、过期的电子元件等，我们可以采用（ ）处理方法。 A、 掩埋处理 B、 出售 C、 烧毁处理 D、 转让处理
答案是：B
20 JIT是指（ ）。 A、 柔性制造制 B、 准时生产制 C、 全员参与制 D、 制造资源计划
答案是：B
不同文化群的消费者有相同的生活方式。 A、正确 B、错误
答案是：B
当消费者购买一件贵重的、不常买的、有风险的而且又非常有意义的产品时消费者对产品缺乏了解因而需要有一个学习过程以广泛了解产品性能、特点最后决定购买这种购买行为属于寻求多样化购买行为。  A、正确 B、错误
答案是：B
消费者购买行为受到多种因素的影响其中消费者所处的社会阶层会影响其购买行为社会阶层属于（ ）。 A、 文化因素 B、 社会因素 C、 心理因素 D、 个人因素
答案是：A
企业按照不同的价格把同一种产品卖给不同的顾客这属于（ ）策略。 A、 顾客差别定价 B、 地点差别定价 C、 用途差别定价 D、 产品形式差别定价
答案是：A
企业把活动的中心由内部转向了企业外部把消费者的利益放到了企业思考和处理问题过程中第一重要的位置上。这是市场营销的（ ）观念。 A、 生产 B、 产品 C、 推销 D、 营销
答案是：D
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