| 显示联大系统河南农业大学劳动与社会保障法所有答案 |
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[填空题,6.2分] 劳动关系只有已纳入劳动法调整范围并且( )，才能以表现为劳动法律关系。
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答案是：符合法定模式
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[填空题,6.2分] 我国公民的法定最低就业年龄为（ ）
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答案是：16周岁
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劳动权利能力
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答案是：劳动权利能力是指公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格。它表明公民依法可以成为哪些劳动权利的享有者和哪些劳动义务的承担者。
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劳动法
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答案是：又称劳工法，具有多种含义。指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。
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劳动力
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答案是：劳动力的概念：人所具有的并在生产使用价值时运用的体力和脑力的总和。
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工作时间
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答案是：工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。劳动者每天应工作的时数叫工作日，每周应工作的天数叫工作周。
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休息时间
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答案是：休息休假又称休息时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间。包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等
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劳动行为能力
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答案是：劳动行为能力是指公民依法能够以自己的行为行使劳动权利和履行劳动义务的资格。它表明公民依法可以成为哪些劳动权利的行使者和哪些劳动义务的履行者。
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标准工作日
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答案是：标准工作日是指由国家法律统一规定的、在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。从1995年5月1日起，我国的标准工作日为每日工作8小时，每周工作40小时。
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加班
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答案是：加班是指职工根据用人单位的要求，在法定节日或公休假日从事生产或工作
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缩短工作日
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答案是：缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，即劳动者每天工作的时数少于8小时或每周工作的时数少于40小时
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社会优抚
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答案是：社会优抚作为特种社会保障制度，是针对社会成员中受人尊敬和爱戴而又有光荣身份的退伍军人、伤残军人、现役军人家属、为国捐躯军人家属等人口群体而举办的，是国家和社会依照法律规定对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们的生活不低于当地群众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。
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加点
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答案是：加点是指职工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作
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生育保险
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答案是：是在妇女劳动者因生育子女而暂时失去劳动能力时，社会给予必要的经济和物质帮助的制度
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周期性失业
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答案是：周期性失业是指劳动者有劳动能力并愿意工作，但由于经济发展的周期性经济衰退或萧条时期对劳动力需求量减少，导致劳动力供过于求而引起的失业
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失业保险中的工资比例制
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答案是：即按失业保险给付金额占以被保险人在失业前一定时期平均工资收入的比率给付失业保险金的方式，通常依据工龄、受保期限、工资水平和缴费年限等因素确定。
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致伤
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答案是：致伤是指职工或劳动者在生产劳动或工作中，遭遇不测事故，致使身体器官或正常生理功能受到损伤，并因此造成暂时、部分丧失劳动能力的后果
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[简答题,25分] 集体合同与劳动合同有哪些区别？
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答案是：1.当事人不同。 劳动合同当事人时单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体（工会）和用人单位或其团体，故又称团体协议或团体合同。 2.目的不同。 订立劳动合同的主要目的，是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。 3.内容不同。集体合同的内容详细、具体、复杂，涉及到企业职工生产、生活的 方方面面，在劳动法律、法规、政策中有原则规定的，或没有原则规定的内容都可以通过 集体协商，在集体合同中加以约定。而劳动合同的内容相对比较简单。 4.效力不同。 劳动合同对单个的用人单位和劳动者有法律效力；集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。并且，集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。
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[简答题,25分] 集体合同的时间效力有哪几种形式？
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答案是：即集体合同在多长的时间内具有约束力。（1）当期效力。即集体合同在其存续期间内具有约束力。（2）溯及效力。即集体合同可追溯到对其成立前已签订的劳动合同发生效力。集体合同一般不具有溯及效力。（3）余后效力，即集体合同终止后对依其订立并仍然存续的劳动合 同还有约束力。这三种时间效力形式中，当期效力是无条件的，溯及效力和余后效力都只限于一定条件。
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[简答题,25分] 用人单位享有哪些基本劳动权利？
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答案是：《劳动法》第3条规定的劳动者享有的基本劳动权利和承担的劳动义务，也是用人单位应当承担的基本劳动义务和享有的基本劳动权利。①要求劳动者按质按量完成劳动任务的权利。②要求劳动者努力提高职业技能的权利。③要求劳动者认真执行劳动安全卫生规程的权利。④要求劳动者严格遵守劳动纪律和职业道德的权利。
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[简答题,25分] 劳动者享有哪些基本劳动权利？
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答案是：我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 权利以及法律规定的其他劳动权利。” ①平等就业和选择职业的权利 劳动就业权是具有劳动权利能力与劳动行为能力的有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。 ②取得劳动报酬的权利③享有休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训的权利⑥享有社会保险和福利的权利⑦享有提请劳动争议处理的权利 ⑧享有法律规定的其他劳动权利 ⅰ民主管理企业的权利。ⅱ与用人单位进行平等协商的权利。ⅲ与企业签订集体合同的权利。ⅳ享有依法参加工会和组建工会的权利。
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[计算题,7.6分] 山东省参保人张某，2011年到达法定退休年龄，缴费年限20年，其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共5年、按60%为缴费基数的共10年；张某每月均按照2000元的基数缴纳养老保险费，期间用人单位缴费划
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答案是：8％|38400元
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[计算题,6.6分] 辽宁省参保人李某某，2011年到达法定退休年龄，缴费年限20年，其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共5年、按60%为缴费基数的共10年；李某某每月均按照2000元的基数缴纳养老保险费，期间用人单位缴
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答案是：63600元|2250元|530元|4890元
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[计算题,6.6分] 某面粉厂于2006年3月11日与保险公司签订了保险合同，为刘某等36个工人投了团体意外伤害保险，保险金额为每人50000元，保险期限1年，保险费已于3月11日一次交清。2006年10月4日，刘某在上班途中被公共汽车撞倒
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答案是：1.8万|5万元
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[计算题,6.6分] 某人就自己的财产向甲保险公司投保了火灾保险，保额为90万元、保险期间内，由于第三者原因发生火灾，造成损失60万元。出险时，该财产估价总值为100万。保险人应如何赔偿？若保险人赔偿后，向第三者追偿，追回赔偿50万，应如何
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答案是：90万|54万|6万
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[计算题,6.6分] 重复保险是投保人对同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故同时向两个或两个以上保险人订立保险合同，且其保险金额之和大于保险价值的保险。 1． 某投保人就自己的财产（价值150000元）先后分别与甲、乙、丙三家保险公司
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答案是：1.67万|3.33万|5万
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[论述题,6.6分] 简述我国就业促进政策有哪些？
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答案是：统筹协调|就业政策|促进就业|产业政策|促进就业|财政政策|社会保险|税收优惠|金融政策
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[论述题,6.6分] 简述劳动法渊源的主要内容。
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答案是：宪法|法律|行政法规|部门规章|法律规范|地方性法规|经济特区|国际法律文件
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[论述题,6.6分] 简述我国法律规定的少数民族人员就业保障的主要内容。
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答案是：妇女|就业保障|残疾人|农民工|少数民族|退役军人
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[论述题,6.6分] 试着论述职业教育与普通教育的联系与区别。
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答案是：教育目的|教育对象|教育内容|教育手段|方法不同
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[论述题,6.6分] 简述我国《就业促进法》规定的就业援助制度的主要内容。
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答案是：投资开发|公益性|就业援助|扶助残疾人|独立工矿|资源开采|就业援助
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[论述题,6.6分] 设立中介机构的条件？
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答案是：明确|章程|管理制度|固定场所|办公设施|开办资金|职业资格|专职工作人员|条件
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[论述题,6.6分] 在社会主义市场经济条件下，劳动合同的作用
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答案是：建立劳动关系|基本形式|促进劳动力|资源合理|配置|重要手段|避免或减少|劳动争议
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[论述题,6.6分] 试着论述劳动就业作为一项法律制度有哪些主要法律特征？
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答案是：主体|特定性|公民|自愿|社会创造财富|有益于社会|劳动|劳动报酬
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[论述题,6.6分] 简述政府促进劳动就业的职责有哪些？
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答案是：促进经济|创造就业条件|扩大就业机会|职业介绍|平等就业|采取措施|多种类型|保障劳动
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[论述题,6.6分] 简述我国《就业促进法》规定的就业歧视类型有哪些？
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答案是：性别|健康|户籍|农民工|歧视
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我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ ）
A.公休假日、法定节日休假时间
B.年休假、探亲假
C.工作日内的间歇休息时间
D. 工作日之间的休息时间
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答案是：参考答案：ABCD
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狭义的休息时间仅指（）
A. 劳动者的工作日内的休息时间
B.工作日之间的休息时间
C.工作周之间的休息时间
D.法定的节假日休息时间
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答案是：参考答案：ABC
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劳动保障监察具有以下基本特征 （ ）
A. 法定性
B.行政性
C.专门性
D.唯一性
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答案是：参考答案：ABCD
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根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。
A.执法部门的监督
B.普通群众的监督
C.群众组织的监督
D.报刊等传媒监督
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答案是：参考答案：BCD
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在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ ）。
A.获得各项保护条件和保护待遇的权利
B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C.知情权
D.监督安全权
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答案是：参考答案：ABCD
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。
A.短期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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答案是：参考答案：BCD
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《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
A.固定性的工作岗位上
B.临时性的工作岗位上
C.辅助性的工作岗位上
D.替代性的工作岗位上
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答案是：参考答案：BCD
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津贴的具体作用有（ ）。
A.补偿作用
B.激励作用
C.奖励作用
D.调节作用
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答案是：参考答案：AD
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竞业限制的人员限于（ ）。
A.用人单位的高级管理人员
B.高级技术人员
C. 用人单位的员工
D.其他负有保密义务的人员
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答案是：参考答案：ABD
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我国目前职业培训的种类主要有（ ）。
A.学校教育和培训
B.职业培训机构的培训
C.劳动预备制度培训
D.学徒培训
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答案是：参考答案：ABCD
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设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。
A.有明确的章程和管理制度
B.B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.法律、法规规定的其他条件
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答案是：参考答案：ABCD
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劳动法的调整对象一般包括（ ）。
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与就业关系有密切联系的社会关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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答案是：参考答案：BD
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最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）
A.劳动者依法享受带薪年休假
B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C
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答案是：参考答案：ABCD
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有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。
A.人民法院
B.劳动管理部门
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会
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答案是：参考答案：AD
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根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。
A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同
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答案是：参考答案：CD
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我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时投入生产
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答案是：参考答案：ABD
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目前我国的工资形式包括（ ）。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴
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答案是：参考答案：ABCD
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公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。
A.就业政策法规咨询、职业指导和职业
B.对就业困难人员实施就业援助
C.办理就业登记、失业登记等事务
D.全民性
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答案是：参考答案：ABCD
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特殊情况下的工资有（ ）
A.加班加点的工资
B.休假期间的工资
C.最低工资
D.履行国家或社会义务期间的工资
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答案是：参考答案：ABD
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狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。
A.国际劳工组织章程
B. 国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议
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答案是：参考答案：ACD
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
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答案是：参考答案：A
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
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答案是：参考答案：D
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劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元
A.《公司法》 三十
B.《合伙企业法》 三十
C.《公司法》 五十
D.《合伙企业法》 五十
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答案是：参考答案：C
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A.一
B.二
C.三
D.五
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答案是：参考答案：B
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