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显示国家开放大学系统国家开放大学职业生涯规划（2）所有答案
在就业情况不是很理想的情况下，我们要（ ），争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功。 单选题 (5 分) 5分 A. 从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发， 寻找突破 B. 从社会的需求出发 C. 从自
答案是：D
在工作进行中无论什么情况都不能调整计划。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：A
一般情况下评估应该围绕着以下三个任务进行（）。 多选题 (20 分) 20分 A. 检查实际的执行情况是否顺利 B. 检查结果是否达到预期目标 C. 检查目标的设定是否合理 D. 检查计划、措施的制订是
答案是：ACD
职业生涯评估的步骤包括（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 确定评估目的和任务 B. 就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论 C. 进行自我评价 D. 全面收集反馈信息
答案是：ABCD
在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（ ）。 单选题 (20 分) 20分 A. 本人 B. 父母 C. 社会舆论 D. 上司
答案是：C
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑的因素是（ ）。 单选题 (20 分) 20分 A. 自我评价、家庭评价 B. 个人、家庭因素 C. 企业评价和社会评价 D. 个人、家庭、企业、社
答案是：D
制定计划过程中的核心内容是可实施性和可度量性。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
制定计划时需要明确目标，最好能够精确地定义你的目标，一个目标要包括最终目的、时间限制、实际效果等要素。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
制定计划，考虑的是未来，但却是以“过去“为参照的。制定一个好的计划不仅要根据当前的实际情况，也要依据过去的经验。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
以下哪些是制定计划的步骤（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 细化任务 B. 开始行动 C. 追踪任务 D. 明确目标
答案是：ABCD
行动计划书神奇的力量表现在（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 循序渐进，提高效率 B. 养成良好的学习习惯 C. 明确目标，鼓舞斗志 D. 增强能力，驾驭生活
答案是：ABCD
练内功策略主要是通过改善与外部环境的关系，或适度表达自己的愿望，来达成自己的职业目标。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：A
大学生建立和谐的人际关系可以从哪些方面做起？（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 管理好自己的情绪 B. 积极实践，掌握建立良好人际关系的技术 C. 学会欣赏他人，忌用有色眼镜看人 D. 加强自
答案是：ABCD
社会实践有哪些作用？（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 了解并为职业化做准备 B. 在实践中学习 C. 丰富经历经验 D. 体验并加强社会化
答案是：ABCD
大学生练内功策略，主要有哪些？（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 考证 B. 参加培训 C. 提高心理素质水平 D. 积极参加社会实践
答案是：ABCD
建立和谐的人际关系属于（ ）。 单选题 (20 分) 20分 A. 练内功策略 B. 以上答案都不是 C. 练外功策略 D. 练内外功策略
答案是：C
职业发展路径的确立就是将职业生涯目标分解成一个一个小的职业目标。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
常见的职业发展路径是行政管理发展路径。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：A
跳跃型职业生涯发展路径，一生的职业生涯中职务等级或职称等级不是依靠晋升，而是越级晋升。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
职业发展路径的模式有（ ）。 单选题 (20 分) 20分 A. 跳跃型职业生涯发展路径 B. 直线型职业生涯发展路径 C. 螺旋型职业生涯发展路径 D. 以上答案都正确
答案是：D
听取并考虑专家的意见是衡量职业生涯决策质量的标准之一。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
狭义的职业生涯决策, 特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息进行整合，对目标进行判断和选择的阶段。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
下面哪些内容属于广义的职业生涯决策包括（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 收集职业信息 B. 研究自己所处的环境 C. 找出备选职业、职业前景 D. 决策 E. 了解自己
答案是：ABCDEF
大学生职业生涯决策困难的原因有（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 缺乏对外部工作环境的了解 B. 缺乏做决策的自信 C. 害怕决策和对决策有忧虑 D. 缺乏对自己的了解
答案是：ABCD
大学生职业生涯决策困难原因之一是缺乏对自己的了解，对自己的了解包括（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 长处 B. 生活方式偏好 C. 价值观 D. 兴趣
答案是：ABCD
即使一个人有很强的确定职业生涯目标的动机，而且有明确的制定职业生涯目标的标准，还收集了大量的相关信息，但如果没有找到适当的确定职业生涯目标的方法，同样难以明确最优的目标。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错
答案是：A
SWOT分析法中哪些是内部因素？（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 优势 B. 威胁 C. 机会 D. 劣势
答案是：AD
确定职业生涯目标的秘诀有哪些？（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 确定职业生涯目标的方法要合理 B. 信息要充分 C. 判断优劣的标准要准确 D. 要有目标动机
答案是：ABCD
针对职业生涯目标，SMART原则中M代表（）。 单选题 (20 分) 20分 A. 可衡量的 B. 实际的 C. 有时间规定的 D. 明确
答案是：A
针对职业生涯目标，SWOT原则中T代表（）。 单选题 (20 分) 20分 A. 特别 B. 明确 C. 有时间规定的 D. 威胁
答案是：D
做好职业信息的搜集和筛选是保证我们的求职之路顺畅的必要条件。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
在处理职业信息时要做到去伪存真，抛弃虚假信息；甄别确认，核实有用信息。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
搜集职业信息的渠道都有哪些？（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 上门提供职业信息 B. 机构渠道 C. 人际渠道 D. 传媒渠道
答案是：BCD
搜集职业信息的人际渠道有（）。 多选题 (20 分) 20分 A. 网友 B. 同学 C. 家人 D. 朋友
答案是：ABCD
下列哪一项不是搜集职业信息的机构渠道（）。 单选题 (20 分) 20分 A. 报纸 B. 人才交流市场 C. 学校就业指导中心 D. 职业介绍所
答案是：A
组织类型是组织的“外表”。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
组织文化没有好坏之分，对于组织成员来说，组织文化的好坏主要取决于你的理想环境和你的个性中最前强动机是否与组织文化相匹配。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
组织文化反映了组织领导者的价值观，并以组织的形式表现出来。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
按组织内部是否有正式分工关系，可分为（）。 多选题 (20 分) 20分 A. 非正式组织 B. 政治性组织 C. 经济性组织 D. 正式组织
答案是：AD
下列哪一项不是按组织的规模程度划分的类型（）。 单选题 (20 分) 20分 A. 中型组织 B. 小型组织 C. 非正式组织 D. 大型组织
答案是：C
从能力差异的角度来看，在职业选择时应遵循的原则有（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 注意一般能力与职业相吻合 B. 注意特殊能力与职业相吻合 C. 能力可有可无 D. 充分发挥优势潜在能力的作
答案是：ABD
技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：A
数字计算能力、逻辑推理能力、三维辨别能力等都属于特殊能力。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
观察力、记忆力、想象力属于哪种能力？（ ） 单选题 (20 分) 20分 A. 一般能力 B. 特殊能力 C. 潜在能力 D. 实际能力
答案是：A
一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出了职业素质中的（ ）。 单选题 (20 分) 20分 A. 审美素质 B. 科技文化素质 C. 社会交往和适应素质 D. 专业
答案是：D
职业是人生的关键选择。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
性格和职业匹配并不等于说必须先具有某种性格特征才能从事相适应的职业。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
性格对人的职业选择不会产生影响。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：A
社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，对个人职业选择不会有影响。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：B
兴趣影响职业选择体现在（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能 B. 兴趣对人的职业选择不会产生影响 C. 兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素 D. 兴趣是职
答案是：ACD
确定目标是制订职业生涯规划的关键。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
合理而准确的职业生涯规划，将会成为职业发展道路上的灯塔和成功的航标。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
影响职业生涯的因素中，个人条件的影响，具体包括（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 负担 B. 所受的教育 C. 性别 D. 年龄 E. 健康
答案是：ABCDE
影响职业生涯的因素有（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 社会环境的影响 B. 家庭的影响 C. 朋友、同龄群体的影响 D. 个人条件的影响
答案是：ABCD
职业生涯规划的步骤包括（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 探索职业世界 B. 认识你自己 C. 确定职业生涯目标 D. 评价与反馈 E. 建立职业生涯意识 F. 计划与
答案是：ABCDEF
舒伯的生命/生涯彩虹理论提出，各种角色之间相互作用，某一个角色上的成功，可能带动其他角色的成功；反之，某一角色的失败，也可能导致另一个角色的失败。 判断题 (20 分) 20分 A. 错 B. 对
答案是：B
以下哪些属于舒伯定义的生活角色。（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 配偶 B. 孩子 C. 公民 D. 退休者
答案是：ABCD
注重发展新的角色，寻求不同方式以替代和满足需求是舒伯的职业生涯发展阶段的哪个阶段？（ ） 单选题 (20 分) 20分 A. 探索阶段 B. 衰退阶段 C. 维持阶段 D. 成长阶段
答案是：B
（ ）就是对人生进行的从生到死的规划，包括家庭生涯规划、社会生涯规划、休闲生涯规划等。 单选题 (20 分) 20分 A. 生涯规划 B. 职业规划 C. 职业生涯规划 D. 职业生涯
答案是：A
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